Malika Bouchehioua est la nouvelle présidente de l'Agefiph

L’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion
des Personnes Handicapées (ou Agefiph) est un organisme paritaire français
institué par la loi du 10 juillet 1987. Les actions menées par cet organisme
viennent redonner espoirs aux personnes handicapées confrontées aux difficultés
d’insertion professionnelle. De façon générale, l’Agefiph vise à favoriser
l’embauche des personnes handicapées dans les entreprises privées, les milieux
ordinaires de travail ainsi que leur maintien dans l’emploi. C’est une mission
que doit relever Malika Bouchehioua, nouvellement élue présidente de l’Agefiph
par le conseil d’administration de l’association. 

Comment Malika Bouchehioua perçoit-elle la
notion du handicap dans les entreprises ?

Pour répondre à cette question, la nouvelle
présidente s’accorde à dire qu’un travail remarquable a été fait par l’Agefiph
pour faciliter l’embauche et le maintien dans l’emploi des personnes
handicapées. Cela est d’autant plus remarquable au regard de l’ouverture et la
culture sur le handicap qui est aujourd’hui présente au sein des entreprises.
Cependant, certaines difficultés persistent encore. Il s’avère donc crucial de
déployer le plan stratégique élaboré par l’Agefiph afin de simplifier les
relations avec les entreprises, rendre les offres de l’association plus visibles,
améliorer l’accès à des formations d’avenir et se rapprocher des personnes
handicapées dans l’objectif de faire progresser l’emploi direct. 

Quel regard Malika Bouchehioua porte-t-elle sur
l’Agefiph ?

Selon Malika Bouchehioua, l’Agefiph est une
institution très connue dans son domaine de compétence, l’emploi des personnes
handicapées. Elle a une grande légitimité pour coordonner les actions et politiques
en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées et appuyer
les acteurs publics et privés pour bien prendre en compte le handicap dans les
politiques d’emploi et de formation.  Cependant,
concernant la multitude des acteurs qui interagissent dans l’aide au
recrutement des personnes handicapées, Malika Bouchehioua opte plutôt pour
la réactivité et la simplification. Selon elle, l’Agefiph doit travailler à
inscrire ses actions en complémentarité les unes des autres et favoriser la
proximité avec les entreprises et les personnes handicapées. Le nouveau site
internet de l’Agefiph attendu pour janvier 2019 jouera un rôle déterminant dans
l’atteinte  de ces objectifs, car ce
dernier permettra de rapprocher les personnes handicapées des entreprises tout
en exposant les services et aides financières qu’offre l’Agefiph.