Prévoyance et santé collective
147 vues Mise à jour 4 Année il y a ID: 8692
Quand on interroge les salariés sur leur réaction lorsqu’ils reçoivent les courriers de l’organisme de retraite de leur entreprise, presque tous répondent qu’ils ne comprennent pas vraiment ce qu’il y est inscrit, mais qu’ils savent en revanche qu’il faut bien garder de côté ces documents. Côté employeurs, ce sujet de la retraite, tout comme celui de l’épargne salariale, de la prévoyance ou encore de la complémentaire santé d’entreprise, n’est pas toujours bien compris non plus.
Fort de ce constat, nous avons créé Benefiz, dont l’ambition est de rendre claire et limpide toute l’information liée à la protection sociale des salariés. Car s’agissant de sujets liés à la santé, à l’épargne ou encore à la sécurité, mieux vaut en comprendre toutes les composantes pour éviter de commettre des erreurs ou de faire les mauvais choix. Comme tous les contrats de ce type, cela ne change rien dans la vie courante, mais si le pire survenait alors les erreurs d’appréciation pourraient être extrêmement préjudiciables.
Nos experts rédigent pour vous des guides et actualités les plus accessibles possibles, pour que la protection sociale n’ait plus aucun secret pour vous, que vous soyez employeur ou employé. Quels sont les meilleurs contrats ? Peut-on être dispensé d’un contrat de mutuelle collective obligatoire ? Qu’est-ce qu’un plan d’épargne retraite ? Voilà quelques exemples de contenus dans la veine de ce sur quoi Benefiz souhaite vous éclairer.
Et même si vous avez un bon niveau de connaissances en ce qui concerne la protection sociale, vous devez alors savoir que les sujets y étant liés et les contrats qui la composent sont sans cesse soumis à de nouvelles règles et obligations légales. C’est pourquoi il convient de ne jamais rester sur ses acquis, et c’est la raison même de la veille d’actualités que nous opérons pour vous. Ainsi chaque évolution sur ces sujets est passée au crible par nos experts et fait l’objet d’une analyse et d’une synthèse afin de pouvoir la restituer à tous, du plus expert des lecteurs au néophyte et de l’employeur au salarié.
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